• 学业杂志社官网
当前位置: 主页 > 收录文章 > >详细介绍
资讯信息

创新党建思想政治工作方法推动文明和谐医院建

时间:2019-10-23 来源:《学业》杂志 作者:admin 点击:

  摘要:随着我国经济社会的发展和医疗条件的提升,医院在我国社会发展中占据的位置越来越重要,加之医疗市场竞争的日益激烈,医院在新时代要坚定肩负起应有的职责。思想政治工作是现代医院管理工作的重要内容,有利于推动医院强化文化建设,推动医院的自身改革,也是充分调动和发挥医务人员主动性、积极性的重要保证。基于此,本文从党建工作实际出发,探讨医院建设过程中党建思想政治工作的重要作用和方式方法,以更好推动医院各项改革顺利进行。

  关键词:党建思想政治工作;文明和谐;医院建设

  十九大报告中指出,党政军民学、东西南北中,党是领导一切的。医院作为承担国家医疗卫生的专业阵地,思想政治工作是坚持医院改革发展的重要基础和保障。但随着医疗卫生体制改革的不断深化,医院党建工作也面临着诸多问题和挑战,仍存在不能满足时代要求现象,严重制约着党建工作的改革创新和健康发展。

  一、医院党建工作存在的不足

  (一)党建工作与业务工作结合不紧密。近年来,随着中央对党建工作的重视与推动,医院党建工作稳步发展。但是,部分医院的党建工作业务存在“两张皮”现象,党的理论、实践没有真正贯彻落实到实际工作中。党的工作仅仅是靠着几个党务干部,而部分党务干部的认识还存在误区,认为对于医院党建是可抓可不抓的工作,这就束缚了开展党建工作的思想方法,使得党建工作与医院中心工作结合不紧密,不能有效地促进卫生事业发展。

  (二)医院党组织建设不规范。随着医药卫生体制改革的深入推行,医院市场化运作不断深入,使得医院必须要依靠业务业绩来支持自身发展,党建工作的从属地位日趋明显,出现了重临床、轻政工,重业务、轻党建的认识误区,导致医院党的基层组织建设弱化,一系列党务工作制度得不到很好地贯彻和落实。

  (三)党建工作创新形式、内容缺乏。部分医院开展党建活动存在着工作内容贫乏、形式单一的问题,工作质量、工作效率和工作要求较低,往往只局限于以会议传达会议、以文件传达文件的现象,缺乏相应的信息化党建工作模式。而单一的党建方式无法吸引党员的兴趣,取得的效果也不理想,且在内容方面没有抓住学习重点,党建与业务无法相互促进,特别是在特色化解建设方面差距明显。

  (四)党建工作队伍素质不高。党建工作队伍是影响党建工作质量的重要因素。目前,部分医院存在着党建机构不健全、人员配备不到位、工作措施不得力的现象。同时,业务与党建兼任,特别是在传统认知中,大量未经过专业的理论培训的党务人员进行党务工作的组织安排,缺乏对党务工作的系统认知,客观上也局限了医院党建工作的创新和发展。特别是非医学专业人员从事医院党建工作,对业务的融合点找不准、捉摸不透,影响了党建工作质量。

  二、医院党建思想政治工作的有效途径

  (一)创新党建工作理念,推动党建与业务有机融合。医院党建要立足于公益性服务本身,突出体现医院党建工作的重要地位和作用。要从医院实际出发,找准党建工作的融合点,以高度的大局观来推进医院党建工作有效进行。首先,医院领导班子要在思想对党建与业务融合有个正确充分的认知,牢固树立党建与业务相互融合、相互促进的理念。其次,要推动实现党建工作与业务工作的充分融合,加强医院整体思想作风建设,特别是要抓好医院党委班子这个“牛鼻子”,以上率下强力推动党建与业务工作的融合、推动。

  (二)创新党建工作方法,以严格的制度规范医院管理。党建工作不是单一的、单调的、枯燥的,而是丰富多彩的、贴合实际的。医院要努力探索党建工作的新方法,不断深化理论学习,并在实践中总结并提炼党建活动的有效办法与措施,又在实践中不断丰富、改进和完善,并通过制度进行固定下来。在创新探索的同时,必须要重视和重申党委议事规则,凡属“三重一大”问题,必须提请党委会集体研究决定,按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则执行,让党管一切真正落到实处,明确党组织在医院发展过程中的把方向、管大局、保落实的作用,从体制机制上奠定保障基础,切实履行党组织在业务工作中的权责关系,使党组织发挥政治核心作用落到实处。

  (三)创新党建工作内容,发挥好基层党组织战斗堡垒作用。医院整体的党建工作的推进离不开各党支部的完善。党建工作内容要想做到制度性、持续性创新,就要不断结合工作业务进行创新。要以基层党支部建设为单位,充分发挥党支部的战斗堡垒作用。首先,医院整体工作要与各党支部整体推进,让各党支部发挥好自身的作用,在做好本职工作的同时,结合单位实际建好基层党支部,让支部在各方面有更多的话语权,切实增强基层党组织的凝聚力。其次,要改进党建活动方式,提高党建活动吸引力、创造力。党建活动要结合医院党员群众的工作特点、兴趣爱好、业务特长等,创造性开展文化、业务、生活方面的专题活动。特别是要发挥本职,积极组织党员开展志愿者服务活动,在志愿者服务工作中增强政治意识、阵地意识。

  (四)创新党建考评机制,建立健全符合医院特点的党建考评制度。医院党委要根据医院党建工作特点,实施科学的绩效考核评价,细化量化党支部工作考核方法,加强和改进党组织先进性建设。在考核内容上,要以基层党支部贯彻落实党建工作制度、党风廉政建设、聘用晋升等在内的党建工作考核;在考核对象上,要以考核党建第一责任人;在考核分值权重上,可以以业务工作和党建工作为衡量。另外,党建工作的考评还应将阶段性考评和年度考评、长期考评相结合,将多方面人群的反馈、评价相结合,真正推动党建落地。

  (五)创新人才队伍提升,加强医院党建工作队伍建设。党务干部是党建工作的主体,党务干部的整体素质是影响和推进医院党建工作质量的关键因素。为此,在选拔党务工作者时要认真按照德才兼备、业务与党建都精通的原则选拔,创造性地开展党建工作。要坚持政治立场坚定、业务精干、懂管理、作风正派的人作为党务干部,并积极探索党务干部专业化的做法,提升党建工作的专业性。多种方式、渠道提升党务干部的专业化培训、学习,力促党务干部专精理论、谙熟业务、博学多识。此外,还要建立党务干部与业务干部任职交流工作机制、考核机制,畅通能上能下的考核机制。

  结语:

  新时期新形势新任务,医院要坚持立足公益性服务职能,通过更新传统党建理念,创新医院党建的工作内容、工作方法、工作方式,加强和完善制度建设,进一步加强医院党建工作的针对性、前瞻性,有力推进医院各项工作健康、协调、可持续发展,为新时代医疗卫生发展提供强大动力。

  参考文献:

  〔1〕王琛. 创新党建思想政治工作方法推动文明和谐医院建设[J]. 山西青年, 2018(2).

  〔2〕彭晓玲. 以十九大精神为指引做好医院党建思想政治工作[J]. 各界, 2017:21.

  〔3〕于南洋. 党建思想政治工作的创新思想及工作方法[J]. 东方企业文化, 2018(S2):59.

《学业》杂志是由学业出版社主办、神州杂志社协办、学业杂志社编辑出版 ISSN刊号:2305-7599   国内刊号:CN 11-4461/I   邮发代号:2-871
学业杂志社版权所有@未经本刊授权,不得转载本站资料