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烟草企业如何加强青年员工思想政治教育

时间:2019-04-18 来源:《学业》杂志 作者:admin 点击:

  【摘要】随着社会的不断进步和发展,近些年的烟草行业也得到了很好的发展,从而推动了国民经济的发展。烟草行业也正在不断的对人才进行引进,越来越多的青年员工开始在烟草企业工作。由于行业内外不同环境的影响,导致市场的竞争越来越激烈,所以烟草企业要加强对青年员工的思想政治教育工作,有效提升烟草企业的市场竞争力。

  【关键词】烟草企业;青年员工;市场竞争;思想政治教育

  1前言

  烟草行业这几年正在不断的发展,在国家财政收入当中的一个重要的来源就是烟草行业。烟草行业当中的一个核心力量就是企业当中的青年员工,如果想要推动烟草企业的发展,那么需要对企业的青年员工开展思想政治教育,这样才可以为烟草行业的发展提供更多的专业人才,提高烟草行业的市场竞争力和经济效益。

  2烟草企业对青年员工进行思想政治教育时存在的问题

  2.1开展政治思想工作的形式比较单一

  烟草企业如果想要将理想的人才管理进行实现,那么企业就需要加强对青年员工的思想政治教育,这可以推动烟草行业的发展和进步。但是,存在一些烟草企业,对于青年的思想政治教育工作并不是很重视,而是对于一些业务方面的管理工作相对来说比较重视,认为对员工开展思想政治教育工作并没有什么作用,开展不开展都无所谓。也存在一些烟草企业虽然认识到了对员工开展思想政治教育工作的重要性,但是在开展教育工作的过程当中,形式相对来说还是比较单一,比较缺乏创新,没有和实际的情况进行有效的结合,没有和当前时代之下员工的思想特点进行结合,运用的还是老方法和老经验,这样就无法达到预期的效果了,无法让员工积极主动的去接受思想政治教育,降低思想政治教育工作在烟草行业中的作用。

  2.2开展的政治思想教育内容相对落后

  随着这些年社会的不断进步和发展,带动了社会经济的进步,从而推动了烟草行业的不断发展。但是时代正在不断发展和变化,对于烟草行业也有了新的要求,所以烟草企业在对青年员工开展思想政治教育的过程当中,要和时代的要求进行有效的结合。目前社会当中的文化比较多元化。在烟草行业当中,一个重要的力量就是青年员工,但是青年员工很容易就被外界的思想冲击或者影响,所以如果在对青年员工开展教育工作的过程当中还是使用传统的教育方式,那么可能无法符合时代的发展要求。有一些烟草公司在对员工进行思想政治教育的过程当中,虽然已经对教育的内容进行了一些调整,但是却没有什么创新性,思想政治教育的内容相对来说比较落后,而且青年员工缺乏一定的接受能力,这会对员工的思想形成一定的限制,限制员工的思想发展,这还会对烟草企业的发展产生一定的影响,形成一定的阻碍。现在正是互联网时代,网络可以给人们带来多种渠道的信息,信息比较发达,其中的一些不良观念会对青年员工的一些正确观念带来一定的冲击性,让青年员工的正是思想产生一些偏差,对青年员工的思想发展产生一定的影响。

  2.3政治思想工作在开展的过程当中比较缓慢

  如果想要促进烟草行业的不断发展和进步,那么需要企业有一些专业能力相对较高的政工人员,这些员工需要拥有比较完善的思想政治工作体系,以此来确保烟草行业的健康发展。但是现在的一些烟草公司在对员工开展思想政治教育工作的过程当中,进程相对来说比较缓慢,没有将思想政治教育和生产经营工作进行有效的结合,企业的文化建设还只是存在于一种形式上,并没有全面的对思想政治工作进行开展。有一些烟草企业的党建工作组织并没有将自身的作用和价值发挥出来,企业也没有健全的思想政治工作机制,没有重视这些青年员工有问题的人生观和价值观,并没有将正能量的价值发挥出来,没有对青年员工形成正确的引导,这就是因为企业的管理人员并没有重视员工的思想政治教育工作形成的,这样会对企业人才的发展产生了严重的影响,阻碍烟草企业的发展。

  3烟草企业加强青年员工思想政治教育的方法

  3.1和企业的实际情况进行结合,发挥企业文化的作用

  如果想要将烟草企业的文化建设进行不断的完善,那么就需要加强青年员工的思想政治教育。企业的文化积极向上,企业的文化活动多姿多彩,那么就可以将企业的思想政治工作的内涵进行不断的扩大和延伸,这样可以推动烟草企业思想政治教育工作的开展,还可以让青年员工在潜移默化当中接受这种积极向上的思想。所以,要将烟草行业的文化构建体系的宣传进行不断的加强,让员工对烟草行业共同的价值观和行业当中存在的文化以及精神进行了解,将员工的工作激情进行不断的激发。烟草企业还要将自身的文化建设不断加强,将企业的文化内涵进行不断的丰富,将员工的自豪感和归属感进行不断增强。但是,虽然烟草企业每年定期开展企业文化活动,但是青年员工并没有学习到精髓,也未将其践行到实际工作中,在一定程度上阻碍了企业的发展。此时,就需要烟草企业不断丰富企业文化活动,这样既可以增加青年员工的工作热情和积极性,而且还可以加强企业的思想政治工作。

  3.2要完善企业的思想政治工作机制

  烟草企业要将企业自身的思想政治工作机制进行不断的完善,还要将企业的党团组织建设进行不断的完善,这样可以青年员工的思想政治工作做好的组织保证。企业在对员工开展思想政治教育的过程当中,要将企业的思想工作机制的工作思路作为目标,和企业的青年员工的思想进行有机的结合,将完善的思想政治工作制度进行建立。企业的党建组织和思想政治工作机制要将自身的优势发挥出来,引导和鼓励越来越多的青年员工参与到党支部的学习之中,并不断加强青年员工的政治理论学习,这样可以将烟草企业青年员工在思想上存在的一些问题进行有效的解决,对员工的思想进行正确的引导,将员工的思想政治水平进行有效的提升。在开展活动时要有针对性的进行,矫正员工的思想,让员工形成正确的思想意识。

  4总结

  综上,烟草企业在对青年员工开展思想政治教育工作的过程当中,要和员工的思想进行有效的结合,可以借助互联网、微信、上党课、创建讲习所等方式来对思想政治教育内容和教育方式进行创新。同时,烟草企业还需要将企业的党建组织以及思想政治工作机制的作用和优势发挥出来,将青年员工工作的积极性和主动性进行不断的培养,从而带动烟草企业的健康、可持续发展。

  【参考文献】

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  [3]常宝宇.烟草企业如何进一步加强思想政治工作的有效性[J].城市建设理论研究(电子版),2015,5(14):2435.

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